新洞口客户端11月24日讯（通讯员：廖志坚）今年以来，茶铺茶场管理区进一步健全完善全员绩效考核打分到人机制，激励干部勇于担当、敢于作为，开创茶铺茶场管理区经济社会高质量发展新局面。

近日，笔者走进茶铺茶场管理区，一条环境优美的乡村柏油道迤逦而行，成为冬日管理区一道靓丽的风景。该路（县道X068线茶场段）扩宽、白改黑主体工程已完工，道路进行了重新划线，施工人员正在对原道路两旁因影响施工而拆除的路灯进行重新安装。

据悉，该路段全长3.681公里，途经八角山社区、双桂社区、半山社区等3个社区的人口集聚区，因该路修建时间较晚，早在建设初期就存在“先有屋、后有路”的矛盾，此次道路加宽，有部分沿线群众因占用土地、影响生产生活而有抵触情绪。为此，管理区党委要求要关工作人员增强工作责任感，工作人员上门入户，深入细致地开展走访宣传，尽可能的保障群众的合法权益，尽最大努力争取群众支持，通过大量的疏解工作，换来了群众的理解支持，化解了一大批矛盾纠纷，使工程得以顺利完工。

干群携手扩改“幸福路”，是茶铺茶场管理区落实县委“强信心、重担当、敢作为、塑形象”主题活动的一个缩影。

今年以来，茶铺茶场管理区进一步完善绩效考核办法，在管理区机关施行全员考核，采用“百分制+加减分”方式，对每名干部设基准积分100分，根据工作表现，通过加减分计算全年绩效考核得分，把上级批复绩效工资额中由管理区自筹且实际发放部分的50%作为考核资金额，与个人考核得分直接挂钩，绩效考核结果还与评先评优、任免推荐直接挂钩。

同时，管理区党委还同步健全干部其他管理制度和“容错试错”机制，在激励和约束中促进干部成长，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，“能担当、敢作为”氛围进一步浓厚。今年以来，管理区施行耕地保护“量化积分”管理，探索建立了耕地保护积分制，创建千亩大豆玉米复合种植基地，喜获丰收；基础设施全面改善，修建水渠2000余米，农村道路1200余米，电排设施2个，维修水塘水坝5处；文旅、产业融合等均有新起色，柑桔的品质、知名度、美誉度持续提升，桔农收益显著增加，管理区游客如织，已成为周边群众休闲度假的首选。

茶铺茶场管理区党委书记王周安表示，管理区将认真贯彻落实县委十三届六次全会精神，深入开展“强信心、重担当、敢作为、塑形象”主题活动，立足县“三区一中心”战略对管理区的定位，找准工作“堵点”，破解工作“难点”，把发展壮大柑桔、茶叶、生猪等主导产业和推进“文旅+”有机融合，大力发展新质生产力，全面完成年度目标任务，为洞口高质量发展贡献管理区力量。

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来源：洞口县融媒体中心